• 女性社員だけに研修を実施しても成果があがらない。
• 上司に女性部下の育成をコミットしてもらいたい。
• 女性部下の成長の方向性を上司と共に考え、職場での育成にドライブをかけてもらいたい。

女性社員

• 上司が忙しくてなかなか自分のキャリアの想いを伝えることができない。
• 上司が自分のキャリアについてどう考えているかわからない。

上司

• 女性部下が自身のキャリアについてどう考えているかわからない、聞きづらい。
• 女性部下のキャリアについて、何を話していいかわからない。