Diversity
メンタリング
キャリアアップに向けた相談やアドバイスを行うメンタリングは女性社員の育成を促進します。
企業側の想い・悩みの一例
- 集合研修だけでは育成に限界があり、個別対応の必要性を感じている。
- メンターを任命したが、人によってやり方がまちまち…。
- メンターのこれまでの経験をメンティに伝えることでメンティの意識醸成を図りたい。
当事者の想い・悩みの一例
- 職場の直属の上司には相談しづらいこともある…。
- メンティになったが何を話してよいか分からない。
- メンタリングをどのように進めればよいかが分からない。
- メンターに任命されたが、自分ばかり話し過ぎて悩みをうまく聞き出せない。
女性活躍に対する研修
産休前・復職前・復職後
復職後も活躍し続ける人材であるための両立のノウハウとキャリア形成意識を高めます。
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子育てと両立上司向けセミナー
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女性リーダー／管理職育成
女性管理職3割時代に向けて、企業成長につながるソリューションを提供します。
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上司との合同研修
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