Diversity
女性リーダー／管理職育成研修
女性管理職3割時代に向けて、企業成長につながるソリューションを提供します。
企業側の想い・悩みの一例
- 女性管理職を増やしたいが、管理職を志望する女性が少ない。
- 女性管理職登用の目標値を策定したが、何をすれば効果的か分からない。
- 男性社員に比べてスキルや経験が不足している…。
当事者の想い・悩みの一例
- 家庭があり男性のように仕事にだけ専念できないので、管理職は無理…。
- 今の管理職のような働き方はできない…、管理職をやる自身がない。
- 現状に満足しているので、管理職になろうとは思わない。
女性活躍に対する研修
産休前・復職前・復職後
復職後も活躍し続ける人材であるための両立のノウハウとキャリア形成意識を高めます。
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子育てと両立上司向けセミナー
仕事と子育てを両立している部下の能力発揮を最大化するための上司の効果的かかわ...
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女性社員向けキャリアデザインセミナー
ライフイベントがあっても、キャリアとライフを充実させる働き方、活躍の仕方をイ...
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女性リーダー／管理職育成
女性管理職3割時代に向けて、企業成長につながるソリューションを提供します。
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メンタリング
キャリアアップに向けた相談やアドバイスを行うメンタリングは女性社員の育成を促...
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上司との合同研修
女性社員の早期育成を実現するために、女性社員の今後のキャリア目標について上司...
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