Diversity
女性社員向けキャリアデザインセミナー
ライフイベントがあっても、キャリアとライフを充実させる働き方、活躍の仕方をイメージし、自律的成長に導きます
企業側の想い・悩みの一例
- ライフイベント（出産・結婚）を前に、どう会社貢献し続けるかを中長期的視点で考えてほしい。
- 自ら周囲に働きかけ、自分自身でキャリア形成の機会を勝ち取ってほしい。
- 自身のキャリア形成のための具体策を考え、アクションプランを実行してほしい。
当事者の想い・悩みの一例
- 日々の仕事に追われ、自分の将来のことはあまり考えていない。
- よいロールモデルがいないので、将来が不安だ。
- 将来自分はどのように働いているのか、将来のイメージがみえない。
- 子育てと仕事の両立はできるのかが不安。
女性活躍に対する研修
産休前・復職前・復職後
復職後も活躍し続ける人材であるための両立のノウハウとキャリア形成意識を高めます。
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子育てと両立上司向けセミナー
仕事と子育てを両立している部下の能力発揮を最大化するための上司の効果的かかわ...
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女性リーダー／管理職育成
女性管理職3割時代に向けて、企業成長につながるソリューションを提供します。
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メンタリング
キャリアアップに向けた相談やアドバイスを行うメンタリングは女性社員の育成を促...
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上司との合同研修
女性社員の早期育成を実現するために、女性社員の今後のキャリア目標について上司...
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