Diversity
子育てと両立上司向けセミナー
仕事と子育てを両立している部下の能力発揮を最大化するための上司の効果的かかわり方を学びます。
企業側の想い・悩みの一例
- 仕事と育児を両立していても、上司が的確にマネジメントを行い、会社に貢献し、成長を促すようにして欲しい。
- 育児との両立中の女性部下に対する無意識のバイアスを持っている上司がいる。
- 育児との両立中の女性部下を甘やかしてしまう、厳しくしすぎてしまう上司がいる。
- 育児との両立中の女性部下への仕事の与え方に困っている上司がいる。
当事者の想い・悩みの一例
- 育児との両立中の女性部下に対してどうしても遠慮して言いたいことが言えずに困っている。
- 短時間勤務の女性部下がいると、他のメンバーに負荷をかけてしまう。
- 育児との両立中の女性部下には子育てが落ち着くまで責任ある仕事が任せられない。
女性活躍に対する研修
産休前・復職前・復職後
復職後も活躍し続ける人材であるための両立のノウハウとキャリア形成意識を高めます。
続きを見る
子育てと両立上司向けセミナー
仕事と子育てを両立している部下の能力発揮を最大化するための上司の効果的かかわ...
続きを見る
女性社員向けキャリアデザインセミナー
ライフイベントがあっても、キャリアとライフを充実させる働き方、活躍の仕方をイ...
続きを見る
女性リーダー／管理職育成
女性管理職3割時代に向けて、企業成長につながるソリューションを提供します。
続きを見る
メンタリング
キャリアアップに向けた相談やアドバイスを行うメンタリングは女性社員の育成を促...
続きを見る
上司との合同研修
女性社員の早期育成を実現するために、女性社員の今後のキャリア目標について上司...
続きを見る
