「女性活躍支援・女性管理職育成」「シニア向けキャリア研修」「介護と仕事の両立支援」をはじめとした各種研修セミナーをご提供します。

株式会社キャリアネットワーク

中堅社員向けキャリアデザイン研修

存在価値を高めるキャリア戦略で、中堅社員の活性化を図ります。

企業側の想い・悩みの一例

  • ルーティンワークに追われて、現状に安住している。
  • 組織活性化のため中堅リーダーを育成したいが、よいロールモデルがいない。
  • 中堅社員としての自覚をもって、職場をリードする存在になってほしい。

当事者の想い・悩みの一例

  • 少し惰性的になって仕事がマンネリ化し、モチベーションが上がらない。
  • 会社での自分の将来はどうなるのか、先行きが見えない。
  • 仕事を任されるのはいいが、業務の責任範囲が広がり仕事がうまく回らない。

【プログラム】キャリアデザイン研修の詳しい内容はこちらのPDFからどうぞ

お問合せ