「女性活躍支援・女性管理職育成」「シニア向けキャリア研修」「介護と仕事の両立支援」をはじめとした各種研修セミナーをご提供します。

株式会社キャリアネットワーク

シニアのキャリア開発セミナー

経験豊富なシニア社員の戦力化は、企業の業績を決める人事課題です。

企業側の想い・悩みの一例

  • 定年まで会社に依存するのではなく、貢献意欲をもって働いて欲しい。
  • 会社主導のキャリア形成でやってきたシニア社員の意識改革が必要。
  • 会社や組織の大きな期待が、本人たちにきちんと伝わっていない。

当事者の想い・悩みの一例

  • 役職定年後の役割変化など環境の変化にモチベーションを維持できない。
  • 定年までの長い会社人生、どう会社貢献したらいいのか分からない。
  • 会社にいられるだけでもありがたい…という余生感覚がある。

【プログラム】キャリアデザイン研修の詳しい内容はこちらのPDFからどうぞ

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